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Revue de presse – Novembre

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Découvrez la revue de presse Progiclean du mois de novembre.

Europropre 2025

La 18e édition du salon Europropre, dédiée à l’hygiène, la propreté et le multiservice, se tiendra du 25 au 27 mars 2025 à Paris Porte de Versailles. Organisé par Weyou Group, cet événement réunira plus de 200 exposants représentant entreprises de propreté, fabricants, éditeurs de logiciels et autres acteurs du secteur. Les visiteurs pourront découvrir les dernières innovations et participer à des temps forts.

Temps forts :

  1. Trophées de l’innovation (25 mars à 14h) :
    • Récompense des innovations dans quatre catégories : matériel électrique/non électrique, produits de nettoyage et outils numériques.
    • Organisés sous l’égide de la FEP, en partenariat avec le magazine Services.
  2. Championnat de France de vitesse de lavage de vitres (26 mars) :
    • Catégories : apprentis et professionnels/salariés.
    • Une zone dédiée mettra à l’honneur la performance et la technicité.
  3. Cycle de conférences :
    • Thèmes variés : désinfection raisonnée, transition numérique, directive CSRD, travail en continu, emballages, cybersécurité, et après-sinistre.
    • Animées par la FEP, avec la participation de chambres régionales, du Fare Propreté, de l’INHNI et des Geiq.

Un stand « Monde de la Propreté » réunira les principaux acteurs du secteur, offrant un espace d’échanges et de découverte des nouvelles pratiques et innovations.

Source :

Services associés : Comment se diversifier ?

Selon une étude récente du Monde de la Propreté, 6 entreprises de propreté sur 10 proposent des services associés, représentant en moyenne 10 % de leur chiffre d’affaires. Ces services, bien que pratiqués depuis des années, restent sous-exploités. Avec l’élargissement des demandes clients dans un contexte post-crise sanitaire, les opportunités pour les entreprises de diversifier leurs offres se multiplient.

Services associés courants :

  • Maintenance immobilière.
  • Gestion des espaces verts.
  • Préparation des salles de réunion.
  • Services de conciergerie.
  • Gestion des déchets.

Ces prestations permettent de répondre à des besoins spécifiques et variés des clients, mais leur mise en œuvre nécessite une stratégie commerciale et organisationnelle rigoureuse.

Enjeux et opportunités :

  • Attentes des clients : Des solutions multiservices adaptées à leurs environnements et bénéficiaires.
  • Intérêts pour les entreprises : Diversification des activités et renforcement de leur compétitivité.
  • Points de vigilance : Organisation, formation, et adaptation aux besoins spécifiques.

Un webinaire et la nouvelle publication du Monde de la Propreté offrent des conseils pratiques, chiffres clés, et bonnes pratiques pour guider les entreprises de propreté souhaitant développer leurs services associés.

Source :

Pour découvrir la revue de presse du mois de septembre , c’est ici que ça se passe.

By |2024-12-16T15:29:18+01:00décembre 16th, 2024|Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Novembre
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Revue de presse – Octobre

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Découvrez la revue de presse Progiclean du mois d’octobre.

Le secteur de la propreté se mobilise

La Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) mobilise ses adhérents pour s’opposer à la réforme du PLFSS 2025. Elle prévoit une hausse des cotisations patronales de 4 points dans le secteur de la propreté. Cette mesure menacerait la compétitivité et l’emploi dans le secteur, en contradiction avec l’objectif de « désmicardisation » poursuivi par le gouvernement.

Grâce à une campagne de sensibilisation auprès des élus, les députés de la Commission des affaires sociales ont voté des amendements annulant l’article 6 du projet. La FEP considère cette suppression comme une première victoire, bien que le texte doive encore être débattu en séance publique et au Sénat.

Source :

  1. Revalorisation du SMIC et du minimum garanti au 1er novembre 2024

Un décret du 24 octobre 2024 officialise une nouvelle augmentation de 2 % du SMIC et du Minimum Garanti (MG) à compter du 1er novembre 2024.

Source :

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By |2026-02-23T19:56:33+01:00novembre 14th, 2024|Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Octobre
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Revue de presse – Septembre

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Voici celle du mois du mois de Septembre.

Des jobs pour prolonger les jeux ?

France Travail et la Région Île-de-France ont lancé le portail « Mon emploi après les Jeux en Île-de-France » pour aider à la pérennisation des emplois créés lors des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP). Ces événements ont généré 180 000 emplois, dont plus de 150 000 en Île-de-France, dans des secteurs comme les services, la sécurité et la restauration, permettant à plus de 30 000 demandeurs d’emploi de se former.

Les entreprises de ces secteurs peuvent utiliser le portail pour recruter des profils qualifiés ayant travaillé pendant les JOP. Les 45 000 volontaires, certifiés par un « open badge », représentent également une ressource pour les employeurs. Un forum de l’emploi se tiendra au Stade de France le 29 octobre, parmi d’autres événements en Île-de-France. La plateforme propose un accompagnement par des conseillers, des formations, et des milliers d’offres d’emploi, avec l’intention d’inclure rapidement des PME de la région.

Source :

Monde propreté : Travail en continu et/ou en journée

La FEP alerte sur le projet de rapport Bozio-Wasmer, qui propose une réforme des allègements de charges. Il cible principalement les rémunérations inférieures à 1,2 SMIC. Cette réforme pourrait avoir des conséquences désastreuses pour le secteur de la propreté. En effet, ce secteur fonctionne avec des marges très faibles (environ 3 %). Les estimations indiquent que cette réforme pourrait réduire les résultats nets des entreprises de 33 à 50 %, menaçant ainsi la compétitivité et les emplois dans un secteur vital pour l’économie.

La FEP souligne que cette situation intervient dans un contexte déjà difficile, marqué par l’incapacité de répercuter les hausses de coûts dues à l’inflation, l’augmentation des charges salariales, et la fin annoncée des aides à l’alternance. Le président de la FEP, Philippe Jouanny, met en garde contre les effets immédiats de ces mesures, notamment la stagnation des recrutements et la mise en danger des employés les plus vulnérables.

Il affirme que l’incapacité des entreprises à absorber ces nouvelles charges pourrait mener à des faillites massives. Mais également à une hausse des dépenses publiques, forçant l’État à reprendre des prestations de propreté. Cela nuirait à la professionnalisation et à la qualité des services. Monsieur Jouanny conclut en appelant à une réévaluation de ce projet, en insistant sur la nécessité d’un dialogue constructif. Dans le but d’assurer la survie des entreprises et des emplois dans le secteur.

Source :

Pour découvrir la revue de presse du mois d’août , c’est ici que ça se passe.

By |2026-02-23T19:56:03+01:00octobre 8th, 2024|Actus-home, Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Septembre
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Revue de presse – Août

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Voici celle du mois du mois d’août.

Index Propreté

L’Index Propreté, publié trimestriellement, permet de suivre l’évolution des coûts des entreprises de propreté. Créé par la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) et des acteurs du secteur, cet indice sert de référence pour actualiser ou réviser les contrats de propreté, tant pour les entreprises que pour les acheteurs de services. Il a reçu une évaluation positive de la DGCCRF et de la Direction des statistiques de l’Insee.

Source :

Accélérez sa transition écologique

La transition écologique est devenue une nécessité urgente pour les entreprises, répondant à l’appel croissant des scientifiques, de la société civile, et des organisations internationales face aux menaces environnementales telles que le réchauffement climatique, la perte de biodiversité, et la rareté des ressources naturelles. Ce processus implique non seulement l’adoption de bonnes pratiques, mais également une transformation complète vers un modèle économique et social durable.

Pour initier ou accélérer cette transition, les entreprises doivent relever plusieurs défis :

  • Business : Répondre aux attentes croissantes des clients en matière d’environnement.
  • Économique : Faire face à la raréfaction des ressources fossiles et à l’augmentation des coûts des matières premières.
  • Emploi et attractivité : Satisfaire les attentes des employés concernant les enjeux environnementaux.
  • Innovation : Développer de nouvelles technologies avec un impact environnemental réduit.
  • Dialogue social : Intégrer les questions environnementales dans les discussions avec le comité social et économique (CSE).
  • Financier : Se conformer aux critères environnementaux pour obtenir un financement.

Source :

Cybersécurité & Intelligence Articficielle

L’enquête menée par la CPME sur l’intelligence artificielle (IA) et la cybersécurité dans les TPE et PME révèle plusieurs résultats significatifs :

  1. Utilisation de l’IA :
    • Faible adoption : Une majorité des TPE et PME n’ont pas encore adopté l’IA. Le manque de connaissance et la complexité perçue de l’IA sont les principales raisons évoquées.
    • Secteurs variés : Parmi les entreprises utilisant l’IA, les secteurs les plus concernés sont ceux de l’industrie et des services, où l’IA est principalement utilisée pour l’automatisation des processus et l’amélioration de la productivité.
  2. Préoccupations en matière de cybersécurité :
    • Vulnérabilité : Les petites entreprises se considèrent souvent comme vulnérables aux cyberattaques, mais beaucoup n’ont pas mis en place des mesures de protection adéquates.
    • Manque de ressources : Le manque de budget et de personnel qualifié sont des obstacles majeurs à la mise en place de systèmes de cybersécurité efficaces.
    • Sensibilisation : Une sensibilisation limitée à la cybersécurité est observée parmi les dirigeants de TPE et PME, ce qui augmente leur exposition aux risques.
  3. Solutions proposées :
    • Formation : L’enquête souligne la nécessité d’une meilleure formation et d’une sensibilisation accrue à la cybersécurité.
    • Aide gouvernementale : Ainsi les entreprises expriment un besoin d’accompagnement. Notamment à travers des aides ou des subventions pour renforcer leur sécurité numérique.

Ces résultats mettent ainsi en lumière la nécessité pour les TPE et PME d’améliorer leur résilience face aux défis technologiques et de sécurité. Afin de se protéger efficacement contre les menaces croissantes dans le monde numérique.

Source :

Pour découvrir la revue de presse du mois de juillet , c’est ici que ça se passe.

By |2024-08-30T16:50:01+01:00août 30th, 2024|2024, Actus-home, Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Août
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Revue de presse – Juillet

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Voici celle du mois du mois de Juillet.

Le Revenu Minimal Hiérarchique (RMH) revalorisé

Qu’est-ce que le RMH ?

Le Revenu Minimal Hiérarchique (RMH) est le salaire minimum qu’un employé du secteur de la propreté doit percevoir. En effet, ceci est établi en fonction de son poste et de son niveau d’expérience. Autrement dit, c’est un peu comme un plancher salarial en dessous duquel un employeur ne peut pas payer ses salariés.

Comment est fixé le RMH ?

  • Négociations annuelles : Chaque année, les représentants des employeurs et des salariés du secteur de la propreté se réunissent. Ils négocient et fixent donc le montant du RMH.
  • Grilles de salaires : Ensuite les résultats de ces négociations sont traduits dans des grilles de salaires qui indiquent le RMH pour chaque poste et chaque niveau d’expérience.

Les nouveautés pour juillet 2024

Pour l’année 2024, deux accords ont ainsi été signés afin de revaloriser les rémunérations dans le secteur de la propreté :

  • Augmentation du RMH en deux fois : Afin de compenser l’inflation, le RMH a été augmenté en deux temps : une première fois au 1er janvier 2024, puis ainsi une seconde fois au 1er juillet 2024.
  • Revalorisation de la prime annuelle : À partir du 1er novembre 2024, les salariés du secteur de la propreté bénéficieront d’une augmentation de leur prime annuelle.

Les salariés du secteur de la propreté bénéficient d’une amélioration de leurs conditions de travail en 2024, avec une augmentation du salaire minimum et de la prime annuelle. Ces améliorations sont le résultat de négociations entre les représentants des employeurs et des salariés.

Source :

Nouvelle réglementation Certibiocide pour 2025

En janvier 2025, une nouvelle réglementation sur les produits biocides entrera en vigueur pour renforcer la sécurité et l’utilisation responsable de ces produits dans le secteur professionnel.

Certibiocide : Qu’est-ce que c’est ?

Le Certibiocide est une certification obligatoire pour toute personne manipulant, acquérant ou distribuant des produits biocides professionnels. Elle atteste d’une formation sur les risques et bonnes pratiques d’utilisation.

Pourquoi cette réglementation ?

  • Renforcer la sécurité : Assurer que les utilisateurs savent manipuler les produits en toute sécurité.
  • Améliorer la qualité des services : Garantir ainsi un niveau de compétence élevé chez les professionnels.
  • Harmoniser les pratiques : Dans le but d’assurer une sécurité uniforme au niveau national.

Qui cela concerne-t-il ?

Tous les professionnels utilisant, acquérant ou distribuant des produits biocides des types 2, 3 et 4. Notamment dans les secteurs du nettoyage, de la désinfection, de l’hygiène et de l’agriculture.

Quelles sont les nouveautés principales :

  • Champ d’application élargi : Plus de produits biocides concernés.
  • Formation renforcée : Plus complète et exigeante.
  • Contrôles accrus : Vérification régulière de la conformité par les autorités.

Ainsi cette réglementation vise à améliorer la sécurité et la qualité des services. Tout en protégeant la santé humaine et l’environnement.

Source :

Pour découvrir la revue de presse du mois de juin , c’est ici que ça se passe.

By |2024-08-30T16:40:20+01:00août 30th, 2024|2024, Propreté et nettoyage, Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Juillet
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Revue de presse – Juin

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Voici celle du mois du mois de Juin.

Les chiffres clés de la propreté en 2023

Les chiffres clés de la propreté en 2023 montrent un secteur en demi-teinte. Après une croissance de 5,5% en 2022, le chiffre d’affaires n’augmente que de 2,5% en 2023, reflétant les défis économiques, notamment l’inflation, la hausse des salaires et des prix de l’énergie, sans possibilité de répercuter ces coûts sur les clients.

Certaines entreprises ont dû fermer (1,4% en 2022), tandis que d’autres ont opté pour des fusions, comme le rachat de ISS France par Onet. Le secteur compte 15 000 entreprises et 602 688 salariés en 2023, une augmentation de 1,2% par rapport à 2022. Les agents de service constituent 89% des effectifs, majoritairement localisés en Ile-de-France. Le personnel est principalement féminin (65%) avec un âge moyen de 43 ans.

Les CDI représentent plus de 80% des contrats, avec la moitié des agents travaillant plus de 24 heures par semaine pour plusieurs employeurs. Les minima de branche ont été revalorisés de 14% en trois ans. Malgré une baisse des horaires décalés, les horaires fractionnés restent un défi. En 2023, seuls 5% des marchés publics incluent des appels d’offres pour un travail en continu ou en journée, malgré une volonté affichée d’intégrer les prestataires dans une démarche RSE.

Source :

La semaine des métiers de la propreté : une réussite

La Semaine des métiers de la Propreté s’est déroulée du 3 au 8 juin 2024. Elle a réunit employeurs, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion et jeunes en recherche d’orientation à travers la France. Organisée par la FEP, les chambres régionales et Fare Propreté, elle a attiré environ 6 000 participants qui ont rencontré plus de 550 entreprises.

Cette deuxième édition a été marquée par diverses activités : jobs dating, handi-job, forums d’emploi, démonstrations, concours de laveurs de vitres. Mais également des portes ouvertes dans des Maisons des métiers de la propreté, agences France Travail, missions locales, stades et centres commerciaux. Une centaine d’actions ont été menées par des entreprises de propreté qui ont également organisé des portes ouvertes et animations.

L’objectif était de briser les préjugés et d’informer les demandeurs d’emploi, les jeunes et les adultes en réorientation. Le but est de mettre en avant les opportunités dans ce secteur dynamique, qui offre des milliers d’emplois en CDI, CDD et alternance. En effet, plus de 600 000 emplois et 10 000 nouveaux emplois créés chaque année, principalement en CDI.  Le secteur de la propreté offre une diversité de métiers et de milieux d’intervention, ainsi que des perspectives de carrière intéressantes. Travailler dans ce secteur en constante évolution nécessite technicité, autonomie, rigueur et sens du service. Le tout en s’adaptant aux nouvelles technologies digitales et environnementales.

Source :

Les contrôles sur les temps partiels

L’an dernier, le ministère du Travail a mené une campagne de contrôle dans trois secteurs. Dont la propreté, pour vérifier le respect des règles liées au temps partiel. Initialement prévue d’avril à juin 2023 avec des résultats attendus en octobre, cette initiative s’est étendue sur une période plus longue. Environ 1 300 établissements de propreté ont été contrôlés, représentant 12 % des établissements du secteur et 90 500 salariés à temps partiel. Les principaux manquements constatés portaient sur la tenue inadéquate des décomptes de temps de travail. Mais également le non-respect des limites d’heures complémentaires, et le défaut de communication aux représentants du personnel. La FEP, en réponse, propose des outils et formations pour accompagner les entreprises dans l’application des règles sur le temps partiel. Elle plaide pour une réforme plus flexible dans le cadre de la réforme acte 2 du marché du travail.

Source :

Pour découvrir la revue de presse du mois de mai , c’est ici que ça se passe.

By |2024-07-03T15:37:21+01:00juillet 3rd, 2024|Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Juin
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Revue de presse – Mai

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté. Voici celle du mois du mois de Mai.

Fare Propreté : lutter contre illectronisme

Le Fare Propreté a développé un dispositif d’apprentissage en ligne pour favoriser l’autonomie numérique des collaborateurs, en collaboration avec 8 entreprises de propreté et Wetechcare. Ce programme comprend 6 modules gratuits axés sur les compétences essentielles en utilisant le smartphone, avec une durée totale de 3 heures. Il permet d’apprendre de manière encadrée ou en autonomie les fonctionnalités clés d’internet : envoyer des e-mails, des pièces jointes, scanner un QR code, effectuer des recherches, télécharger des applications, remplir des formulaires en ligne, etc.  Les apprenants peuvent progresser à leur rythme, avec des quiz et des tutoriels vidéo.

Des outils et ressources sont également disponibles pour les entreprises afin de soutenir leurs collaborateurs dans cette montée en compétences. Le dispositif a reçu des retours positifs et a été présenté lors d’une conférence à l’Assemblée Nationale. Il est accessible sur le site www.monde-proprete.com.

Ne serait-ce pas une ouverture à une fonctionnalité de pointage ?

Source :

Confirmation : Suppression de l’aide exceptionnelle à l’embauche des jeunes en contrat de professionnalisation

Le Journal officiel du 28 avril a malheureusement enregistré la décision du gouvernement de supprimer, à partir du 1er mai 2024, l’aide exceptionnelle de 6000 euros accordée aux employeurs embauchant de jeunes salariés en contrat de professionnalisation.

Cette décision revient donc sur l’intention initiale du gouvernement de maintenir cette aide exceptionnelle jusqu’au 31 décembre 2024, mettant ainsi fin à cette aide huit mois avant la date prévue.

Le décret ne remet toutefois pas en cause le versement de l’aide pour les contrats conclus avant le 30 avril.

Source :

Le livre bleu de la FEP

La FEP présente son Livre Bleu qui résume ses « 24 solutions pour 2024 » . Ce livre est axé sur quatre principaux domaines.

– une approche renouvelée des marchés,

– la simplification des normes,

– la préservation

-la création d’emplois, ainsi que l’amélioration de l’employabilité des travailleurs.

Ce document, adressé aux décideurs publics en tant qu’acteur économique engagé. Il s’inscrit dans le contexte d’initiatives gouvernementales visant à simplifier la vie quotidienne des Français. En s’appuyant sur des rapports récents et des annonces politiques, la FEP préconise des mesures telles qu’une réforme des marchés publics et privés, la réduction de la bureaucratie normative, le soutien à l’emploi dans les secteurs de services et l’amélioration de l’employabilité des salariés.

Ces propositions visent à libérer les entreprises des contraintes administratives, à favoriser la création d’emplois et à améliorer les conditions de travail des employés.

Source :

Pour découvrir la revue de presse du mois d’Avril, c’est ici que ça se passe.

 

By |2024-06-06T11:29:08+01:00juin 6th, 2024|Actus-home, Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de presse – Mai
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Revue de Presse – Janvier/Février

Nous vous présentons la Revue de Presse SENEF et Progiclean. Cette revue de presse mensuelle est un condensé de toutes les actualités du secteur de la propreté.

Interclean 2024 : A quoi s’attendre ?

Le salon Interclean Amsterdam revient du 14 au 17 mai 2024

  • Plus de 900 exposants et 30 000 visiteurs attendus.
  • L’occasion de découvrir les derniers produits et solutions de nettoyage.
  • Réseautez avec d’autres professionnels et restez au courant des développements du marché.
  • Thématiques : robotisation, transformation énergétique, formation, hygiène des sanitaires, etc.
  • Nouveauté : Interclean Social Club pour échanger dans une ambiance conviviale.

Interclean Amsterdam est un événement incontournable pour les professionnels de l’hygiène et de la propreté.

Source

Monde propreté : Travail en continu et/ou en journée

Gabriel Attal évoque le secteur de la propreté. Un acteur essentiel au développement de l’emploi, dont il convient d’améliorer l’organisation des prestations dans les marchés publics par une pratique plus vertueuse du travail en continu et/ou en journée lorsque l’activité le permet.

Pour rappel, le Livre Bleu de la Fédépropreté propose une solution visant à inclure dans le Code de la commande publique, la systématisation d’études de faisabilité pour la mise en place du travail en continu et/ou en journée dans les marchés publics, sur la base des travaux nationaux de la FEP et reprenant les préconisations de l’Etat, pour améliorer les conditions sociales des agents de propreté en réduisant efficacement les horaires décalés et fragmentés.

Philippe Jouanny :  « l’importance de systématiser une étude pour regarder la faisabilité de la mise en place du travail en continu et/ou en journée ».

Travail en continu

TOP 70 des meilleures entreprises en termes de chiffre d’affaires pour l’année 2023 qui sont également parmi nos clients

On retrouve Hemera, Chrome Nettoyage, Armor Groupe, La Rationnelle   2FC+Net..

Source

Hausse des marchés publics de propreté avec un montant total de 4,2Md€

Le montant des marchés publics de propreté passés en 2023 enregistre une évolution de 14 %, pour atteindre 4,2 Md€. L’année dernière, c’est près de 200 000 marchés qui ont été passés représentant ainsi près de 10 % du PIB français.

Source

Rapprochement FEP/Samera : « Réussir la synergie et la mutualisation des moyens »

Les deux fédérations de propreté se rapprochent

Synergie et mutualisation : les maîtres-mots du rapprochement. En mutualisant leurs moyens et leurs expertises, la FEP et Samera entendent :

  • Renforcer leur poids économique et socialpour peser davantage dans les négociations avec les donneurs d’ordres et les pouvoirs publics.
  • Développer des services innovantspour répondre aux besoins en constante évolution des clients et des salariés.
  • Promouvoir les métiers de la propretéet attirer de nouveaux talents.
  • Défendre les intérêts du secteurface aux défis économiques, sociaux et environnementaux.

Pour rappel le Samera : Le SAMERA fédère des entreprises spécialisées dans les activités d’entretien ou de manutention de toutes tailles, opérant sur une base régionale ou local, qui ont en commun une volonté

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By |2024-02-23T10:26:32+01:00février 23rd, 2024|2024, Actus-home, Propreté et nettoyage, Revue de presse|Commentaires fermés sur Revue de Presse – Janvier/Février
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